прогноз
Екатерина Смирнова Глава департамента компании Superjob
25% рейтинг
доверия
Рейтинг сформирован на основе голосования за опубликованные высказывания.

В 2017 году в России отменят трудовые книжки

Дата прогноза

Через три года трудовые книжки, которые должны были иметь все работающие россияне, уйдут в историю, сообщила директор департамента по работе с персоналом компании Superjob Екатерина Смирнова.

"Отменена она (трудовая книжка. - Ред.) будет в связи с тем, что был дан приказ президента РФ Владимира Путина привести наше законодательство в соответствие с международными стандартами, - отметила она. - С 2017 года работодатель будет проводить аудит трудовых книжек, которые хранятся у него, и приводить их в соответствие с текущими нормами трудового законодательства и далее сдавать в пенсионный фонд. Сотрудник сам на руки трудовую книжку уже не получит".

Напомним, в Советской России трудовые книжки были введены в 1919 году в соответствии с первым Кодексом законов о труде (КЗоТ). В 1922 году трудовые книжки заменили на расчетные, затем появились трудовые списки. Трудовая книжка единого образца в фиолетовой обложке появилась в СССР 15 января 1939 года и использовалась до 1974 года. С 1975 по 1982 год трудовые книжки выпускались в темно-зеленой обложке, затем документ стал бледно-голубым.

Срок до
Итог уточняется
подвести итог
ОбществоРоссияТрудовая книжкаотменаработодательпенсионный фондSuperjobЕкатерина Смирнова
Источник

Источник

Комментарии

wwwerm

все правильно своевременная отмена в 2017г

+0 / −0
wwwerm

трудовые книжки это инструмент давления и шантажа над работником уволим не законно и не обоснованно по статье ст 191-193 тк рф фальсифицируем акты о дисциплине подделаем подписи и свидетельские показания испортим трудовую и деловую репутацию работнику сообщим или запросим не законно сведения о работнике нарушим фз 152 рф и ст 86-90 тк рф вынудим уволиться или подставим пишите объяснительную или на расчет примем на 1-3 месяца уволим вы нам не подходите не платим налоги и взносы в пфр и фсс на работника не принимаем на работу по возрастным ограничениям методы работодателя в 2015 году так же не выдаем спецодежду и не оформляем трудовые отношения и трудовые договора не платим зарплаты согласно ст 136 тк рф трудовые книжки теперь не имеют не какого отношения для формирования и начисления пенсии с 1.01 2015 года вступили новые правила начислении пенсии страховой стаж составит к 2024 году 15 лет и нужно набрать 30 баллов пенсионный коэффициент трудового стажа нет он прекратился в 2002 г фз 173 есть страховые выплаты и страховой стаж функции трудовых книжек не нужны трата денег уничтожение лесов лишняя бюрократия дискриминация работников и унижение прав согласно конституции рф ст 37 п 1

+1 / −0
РЕГИСТРАЦИЯ