Законопроект, регламентирующий дистанционную работу (фриланс), прошел обсуждение в профильном комитете Государственной думы и будет рассмотрен в первом чтении нижней палатой парламента 16 октября 2012 года. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда РФ.
В случае принятия документа, в Трудовой кодекс (ТК РФ) будут внесены изменения, касающиеся правового регулирования отношений между удаленным сотрудником и его работодателем. В настоящее время фрилансерами, в основном, являются представители таких профессий, как бухгалтер, юрист, дизайнер, программист, редактор и журналист.
Предполагается, что подтверждать факт дистанционной работы и ее прекращения будут заверенные копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора. Кроме того, согласно законопроекту, сотрудник сможет предоставить все необходимые документы работодателю в электронном виде.
"Одной из проблем дистанционного труда являются трудности документального оформления. Законопроект предлагает установить возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при составлении в электронном виде трудового договора, где необходимы подписи сторон. Работодатель обязан будет направить дистанционному работнику заверенную надлежащим образом копию трудового договора по почте заказным письмом с уведомлением не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора", - отмечается в сообщении министерства.
Напомним, данный законопроект был разработан Минтруда совместно с работодателями и профсоюзами. Он вводит в ТК РФ понятие "удаленного рабочего места", а также прописывает особенности удаленной работы, связанные с режимом и охраной труда. Предполагается, что работодатель должен заключать с фрилансерами трудовой договор и относиться к ним так же, как к обычным офисным служащим, сообщает РИА Новости.
Добавим, что ранее проект нового закона Минтруда планировало внести на рассмотрение в Госдуму в январе 2012 года.
Комментарии
Комментариев пока нет.