Компания HeadHunter по заказу РИА "Новости" провела социологическое исследование на тему предстоящих в 2013 году изменений заработной платы россиян. Результаты опроса были опубликованы 21 декабря. Как оказалось, повысить зарплату своих сотрудников в новом году намерены 47% российских компаний. При этом, однако, как свидетельствуют данные исследования, большинство из них планируют повышение не более чем на 10%.
37% респондентов-работодателей заявили о том, что зарплаты своих сотрудников в предстоящем году повышать не собираются. Еще 16% затруднились дать на вопрос определенный ответ.
63% из числа компаний, ответивших утвердительно, поднимут жалованье персонала не более чем на 10%. Около 9% собираются увеличить доходы сотрудников более чем наполовину. А вот повышение зарплат вдвое запланировали только 6% респондентов. Еще 22% работодателей собираются увеличивать оклады на 20 – 30%.
В опросе приняли участие представители руководства 348 компаний.
Еще один опрос компания HeadHunter провела специально для газеты "Коммерсант". Цель этого исследования – выяснить, намерены ли работодатели выплатить своим сотрудникам новогодние бонусы – премии, "13-е зарплаты" и т.п. Как оказалось, если в 2011 году таких премий не платила лишь каждая четвертая компания, то в 2012-м уже каждая третья. При этом выросла доля компаний, которые примируют по итогам года лишь особо отличившихся сотрудников. 35% работодателей сообщили, что годовые премии для всех работников будут различны.
Комментарии
Комментариев пока нет.