Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) с начала будущего года намерена реализовывать принцип "отложенного штрафа" при нарушении работодателями трудового законодательства. Об этом в понедельник, 15 декабря, сообщают СМИ.
"Среди нарушений трудового законодательства, которые допускаются на малых и средних предприятиях, наиболее часто выявляются незначительные правонарушения, например, связанные с ненадлежащим оформлением документации, которые непосредственно не представляют угрозу для жизни и здоровья работников, и не приводят к нарушениям их трудовых прав. В целях снижения административного давления на средние и малые предприятия, в случае выявления подобных нарушений, Роструд не будет применять к ним весь комплекс предусмотренных законодательством санкций", - рассказал журналистам руководитель службы Всеволод Вуколов.
Комментарии
Комментариев пока нет.