Аналитика: Сколько празднуют в России

Депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, в котором предложили сделать 31 декабря выходным днем, а новогодние каникулы сократить на один день, отменив отдых 8 января. Однако это предложение нашло поддержку не у всех парламентариев. Ряд из них заявили, что в большинстве организаций 31 декабря и так - сокращенный рабочий день, поэтому менять устоявшийся порядок вещей не имеет смысла.

Ожидается, что новогодние каникулы, нередко называемые в народе "декадой бодуна", в 2015 году продлятся с 1 по 11 января. Длинные праздники также ожидают россиян с 21 по 23 февраля, с 7 по 9 марта, с 1 по 4 и с 9 по 11 мая, а также с 12 по 14 июня. В общей сложности в связи с праздниками жители нашей страны в 2015 году будут отдыхать 28 дней.

А с учетом выходных суббот и воскресений из 365 дней 2015 года россияне будут отдыхать почти треть всего времени – 118 дней, не считая ежегодного оплачиваемого отпуска. По закону, это как минимум 28 календарных дней, а для отдельных категорий рабочих и служащих – еще больше. Таким образом, официальный отдых для среднестатистического жителя страны в 2015 году продлится 146 дней. При этом силовики, судьи, учителя и ряд других служащих смогут находиться вне работы еще дольше – едва ли не половину всех дней года.

В сумме такого числа оплачиваемых выходных, отпускных и праздников, как в России, нет ни в одной стране мира. Ряд экономистов утверждали, что чрезмерно длинные праздники, "раздутые" законодателями в начале двухтысячных годов, наносят ущерб благосостоянию страны, однако их доводы услышаны не были.

А как у них?

В большинстве стран Европы оплачиваемый отпуск для работников составляет 20-30 дней. В среднем по 30 дней отдыхают во Франции, Дании и Германии. Столько же предлагают своим гражданам Новая Зеландия и Австралия.

В весьма привилегированном положении находятся граждане Бразилии, где к 30 дням отпуска жителям полагается 11 государственных праздников, а также неделя ежегодного фестиваля, во время которой многие компании приостанавливают свою деятельность и дают своим работникам отдохнуть, итого – 48 дней. Однако до 56 среднероссийских выходных и праздников латиноамериканцам далеко.

В Италии отпуск составляет 20 дней, но с учетом 11 государственных праздников отдыхать можно 31 день. В Бельгии при аналогичном отпуске число праздников на один меньше, итого – 30 дней. В Испании к 22 дням отпуска прибавляется 14 праздников – всего 36 дней. Столько же отдыхают британцы, которым к 28 дням отпуска можно прибавить 8 праздников. Отпуск для жителей Франции составляет 25 дней, но с учетом 10 праздников он увеличивается до 35 суток.

В ряде стран длина отпуска зависит от стажа. Например, в Китае за каждый год стажа накапливается один день отпуска, и 20-дневный отпуск получают люди, у которых стаж составляет 20 лет.

Приятные бонусы

В ряде стран работодатели предлагают своим сотрудникам отпуск, который можно потратить только на определенные цели. Так, в Греции 6 дополнительных дней отпуска полагается работнику, если он один воспитывает ребенка.

В Швеции один день дополнительного отпуска дается работнику, когда ему исполняется 50 лет. Кроме того, шведы пользуются дополнительными привилегиями при рождении детей. Так, декретный отпуск в этой стране длится 16 месяцев (480 дней), из которых 2 месяца принадлежит исключительно отцу, а остальное время супруги могут использовать поровну – по своему усмотрению и в любое время, в том числе расходуя не целые дни, а отдельные часы. По мнению скандинавских социологов, такая ситуация заметно способствует укреплению института семьи. Для сравнения: в России декретный отпуск с сохранением среднего заработка матери длится 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). По его окончании любой родитель может взять дополнительный отпуск до достижения ребенком полутора лет, во время которого сотрудник имеет право на получение 40% своего среднего заработка.

В Великобритании многие компании предоставляют своим работникам несколько отпускных дней для того, чтобы они позаботились о своей внешности – например, сходили к парикмахеру или в косметический салон "разгладить морщинки". Такие дни ироничные британцы называют "Botox Leave" (Отпуск для инъекций ботокса).

Трудоголики Востока и Запада

В азиатских странах слишком много отдыхать не принято. Отпуск, который полагается сотрудникам по закону, они часто не берут, так как это считается дурным тоном. Так, в Японии работодатель оплачивает в среднем 12 с половиной дней отпуска в год, но сотрудники берут только половину. В Южной Корее из 13 дней отпуска работники берут в среднем 11.

Похожая ситуация складывается в Канаде, где многие работники, особенно трудящиеся с большой интенсивностью, стыдятся брать отпуск. В США официального оплачиваемого отпуска как такового не существует. Компании могут предоставлять своим сотрудникам каникулы, однако такие привилегии касаются не всех категорий служащих. Меньше всех шансов на отдых имеют сотрудники небольших частных фирм.

Российская традиция "слишком много отдыхать", устраивая затяжные праздники с застольями, нередко подвергалась критике. Пожалуй, самым известным противником длительного безделья стал бывший глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко.

"Самая распространенная наша богатырская забава преобладала - это глотание пончиков в положении лежа под телевизором. Это можно увидеть по тем изуродованным талиям, которые видно сейчас, когда сняли все пальто. Это апофеоз лености - и душевной, и физической. Так нельзя, это безобразие", - заявил он в одном из интервью.

Впрочем, к мнению известного трезвенника и главного санитарного врача России депутаты Госдумы не прислушались. Новый 2015 год Россия встретит рекордной по длительности "декадой бодуна".

Анна Скудаева